一、招工对象和规模
合作院校 |
招工专业 |
选拔层次 |
岗位 |
岗位津贴 |
招工人数 |
河南职业技术学院 |
焊接技术与自动化专业 |
二年级学生 |
焊接操作工 |
2400-3200 |
20 |
焊接质检员 |
2400-2800 |
10 |
|||
焊接生产管理员 |
2400-3000 |
8 |
二、招工条件
三、招工流程
1、资格审核,依公司录用要求,将预录用现代学徒制学徒资料在面试次日提交权限主管审核;
2、行为测评,依公司标准要求进行行为测评(测评项目及标准用语见《行为测评指导语》),测评结果记录于面试评估表,但不得当面告知测试结果。
3、素质面试,考察内容为包括但不限于个人特质、意向、视力、听力、反应能力、身体协调性、体能状况、手脚灵活性等,由取得面试官证的体系人资专员担任;
4、专业面试,考察内容包括但不限于候选人的性格特征、基础素质、文化符合度、意愿等,由取得面试官证的体系人资主管及以上级别人员面试;
5、体检,资格审核通过的现代学徒制学徒,由各体系人力资源科统一组织到公司指定医院体检;由健康管理中心根据公司《员工健康体检管理规定》进行体检结果认定。